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香港《2022年雇佣（修订）条例》今日生效，明确因隔离检疫缺勤将被视为病假
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简介6月17日，香港特别行政区政府发布新闻公报称，香港《2022年雇佣修订）条例》《修订条例》）今日刊宪并生效。《修订条例》旨在加强保障雇员因遵守指定的防疫规定以致缺勤期间的雇佣权益，并鼓励雇员接种新冠疫 ...
6月17日，香港效明香港特别行政区政府发布新闻公报称，年雇香港《2022年雇佣（修订）条例》（《修订条例》）今日刊宪并生效。佣修《修订条例》旨在加强保障雇员因遵守指定的订条防疫规定以致缺勤期间的雇佣权益，并鼓励雇员接种新冠疫苗。例今《修订条例》订明雇员因遵守隔离令、日生检疫令或围封检测规定以致活动范围受限制而缺勤将被视为病假。确因缺勤符合《雇佣条例》下相关资格的隔离雇员可领取疾病津贴。此外，检疫将被雇员因遵守上述防疫规定而缺勤并因此被解雇，病假属于不合理解雇。香港效明
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